为满足就业市场需求，县人社部门定期举办“就业周三职通车”求职招聘活动。通过常态化开展招聘服务，帮助企业与求职者搭建起双向选择的桥梁，有效缓解用工和就业难题。

日前，县人社局招聘现场人头攒动、热闹非凡，各企业展台前吸引了不少求职者驻足询问招聘信息，工作人员通过发放招工资料、现场答疑等方式，为求职者们讲解企业用工需求和薪资待遇等情况。

 求职者 沈女士说：“我们是在网上看到了关于这个“周三职通车”的一个宣传，然后我们就过来看了一下，发现这边的岗位和职业都挺多的，现在还在挑选中。”

此次招聘会集结了工业制造、酒店管理等县内多个大中小型企业参与招聘，为广大求职者提供涵盖生产、加工、销售等多个行业领域的就业岗位。

 襄阳市乐童箱包有限公司人事经理 王女士说：“我们今天来招聘的岗位主要有高车、平车、电脑车，还有手工包装。我们公司的薪资，计件的薪资大概就是在4000到5000元，公司提供住宿，包吃包住，另外还有就是入职稳定，以后会给员工购买社保等福利。”

据了解，“周三职通车”是依托县人力资源服务产业园打造的常态化招聘平台，该园已初步建成，目前在县人社局一楼大厅设立了公共招聘服务区、人力资源服务公司办公区等区域，为广大求职者和企业搭建精准供需平台，助力求职者与企业达成就业意向。

县人社局工作人员 宋志威说：“下一步，园区将采取“政府搭建平台、市场主体运作”的模式，打造人力资源对接常态化服务、技能提升培训等“一园四平台”，为企业与求职者提供“求职招聘－职业培训－创业孵化－劳动维权”等一站式人力资源服务。同时，加大人力资源链条上下游业态引进，推动人力资源服务业与现代产业深入融合落地见效。”

记者：郑梦欢/黄悦青｜实习生：张心一

编辑：江漫｜责任编辑：卢珊娜/周尔华

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