6月6日，县人社局召开人社事业发展计划“双过半”调度工作会议。会议传达了《襄阳市一季度人社事业发展计划执行情况的通报》和《孟艳清同志在全市人社事业一季度发展计划执行分析调度会上的讲话》，听取了局属各单位和各业务股室1至5月人社事业发展计划目标完成情况汇报，并就下一步重点工作进行部署。

会议强调，要切实增强责任感、使命感和紧迫感，坚持目标导向、问题导向、结果导向，乘势而上、避免前紧后松、全面对标对表，对个别未达预期的目标，要加压推进、聚力攻坚，确保实现“双过半”，为全年收好官、交好卷打下坚实基础。

会议要求，要强化担当意识，聚焦主责主业，实行挂图作战，制定详细工作清单和时间表，明确工作责任、完成时限和责任人，做到“到人、到事、到岗”。要强化问效力度，紧盯关键指标任务，每月对照、精准发力、及时督办，形成一级抓一级、一级督一级的工作机制，确保决策算数、承诺兑现、工作落实。要提升创新赋能，积极探索南漳县“三个战略”融入的结合点、切入点和着力点，力争打造一批应用场景，推广一批创新案例。要形成齐抓共管、通力合作的联动机制，营造合心、合力、合拍的工作氛围，让南漳人社工作稳的态势不断巩固、进的态势不断发展、优的态势不断形成、融的态势不断深入、干的态势不断聚合，为襄阳市实现“两全”目标贡献南漳人社力量。

通讯员：代雪|编辑：符柳婵

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