“谢谢，谢谢！我以为这个钱要不到了，前几天还在为后续的医药费操心，这次仲裁拿到赔偿后可以安心后续治疗了。”7月3日，拿到县劳动人事争议仲裁院仲裁调解结果后，河南省淮阳区的高先生对工作人员连声道谢。

高先生从淮阳到我县求职，在某建筑劳务公司工作，双方未签订劳动合同。在劳务公司安排下，高先生前往陕西省进行维修作业时不慎受伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为6级劳动功能障碍。在收到劳动仲裁申请书后，县劳动人事争议仲裁院及时了解申请人的资料信息，指导申请人进行相关证据收集。同时，通过电话沟通、实地探访等方式，向企业负责人讲解劳动仲裁相关法律法规。经组织当事人多次调解，终于协商一致并签订了调解协议，仲裁院依法下达了仲裁调解书，约定用人单位在前期已支付6.7万元的基础上，再赔偿35万元。

据悉，党的二十大以来，县人社局积极推动劳动人事争议仲裁院规范化、标准化、专业化、高效化建设，建成了标准化仲裁庭和立案窗口，实现劳动争议案件调解、受理、审理等功能的信息化。截至目前，仲裁院共收到各类劳动争议仲裁申请80起，立案审理55起，法定时间内结案率100%；协调处理47起，调解成功率85%，切实保障了劳动者的合法权益，有效防范了企业的用工风险。

通讯员：冯成/崔星星

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