湖北电视台《荆楚廉政》专访县委书记陈栋:以正确政绩观为标尺 加快建成全省绿色发展标杆县

全省纪律教育月期间,省纪委监委和湖北电视台《荆楚廉政》栏目联合推出“树立和践行正确政绩观县委书记访谈”特别节目。此次全省共选取三位县委书记作为典型代表,南漳与嘉鱼、巴东一同入选。

6月29日,该栏目播出了南漳县委书记陈栋以“以正确政绩观为标尺 加快建成全省绿色发展标杆县”为题的专访。访谈中,陈栋围绕“加快建成全省绿色发展标杆县”这一目标,从以政治为魂、以发展为要、以民生为本、以作风为基四个维度阐释了对正确政绩观的认识,并结合南漳实际,介绍了我县“紧盯优势深耕潜绩、为民惠民多出实绩、特色发展务求真绩、真抓实干力戒虚绩”的实践路径,以及“抓头雁、守红线、养正气、明导向”的纪律教育工作举措。

今天的“树立和践行正确政绩观县委书记访谈”,我们走进襄阳,专访南漳县委书记陈栋,看当地如何以正确政绩观为标尺,加快建成全省绿色发展标杆县。

襄阳南漳县委书记 陈栋

正确的政绩观是党员干部干事创业的立身之本、从政之基、成事之要。具体来说,我有四点认识。一是必须以政治为魂。正确的政绩观,它始于思想上的清醒、源于政治上的坚定。必须把树立和践行正确政绩观作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的现实检验,站稳政治立场、强化政治担当,扎实推进党中央的决策部署和省市工作要求在南漳落地见效。二是必须以发展为要。南漳作为山区县,我们经济体量偏小、产业转型难度较大、民生领域的欠账也比较多,但是我们文化底蕴深厚,是楚文化的发祥地、三国故事的源头、和氏璧的故里以及中国古山寨文化之乡;生态环境优美,我们农特资源也非常丰富,拥有7大类1500多种林特产品。为此,我们提出了要加快建成全省绿色发展的标杆县,着力把绿水青山转化为金山银山。三是必须以民生为本。政绩好不好,群众说了算。我们必须把为民造福作为最大的政绩,把心思用在为民办实事上、把精力花在解决难题上,做到为人民出政绩、以实干出政绩。四是必须以作风为基。作风正则政绩实。必须要坚决反对形式主义、官僚主义,大力弘扬求真务实的工作作风,用作风之变促发展之变,让真抓实干成为南漳干部最鲜明的标识。

政绩观决定发展观。为加快建成全省绿色发展标杆县,南漳县强化四个坚持,把正确政绩观贯穿于推动高质量发展的全过程、各方面。

襄阳南漳县委书记 陈栋

一是坚持紧盯优势,深耕潜绩。绿色发展是打基础、利长远的事,短期内很难出“显绩”,但是我们必须甘做“潜功”、久久为功。当前我们因地制宜确立了“一县四地”的发展目标,全力地把生态优势转化成发展胜势。二是坚持为民惠民,多出实绩。发展的最终目的就是为民造福。我们坚持尽力而为、量力而行,持续保持财政支出的80%以上用于民生,扎实办好省市县三级民生实事。加快推进公办托育机构、全民健身中心、老旧小区改造等民生项目,持续巩固拓展脱贫攻坚成果,深化教联体、医共体建设,推动城乡基础设施和公共服务均等化,让全县人民的幸福感成色更足。三是坚持特色发展,务求真绩。在工业上,我们构建以现代化工、农产品加工、资源循环利用为主导,以智能装备制造、新能源、电子信息、新型建材为特色支撑的“3+4”产业格局,做大做强产业集群。在农业上,我们深耕“234”重点特色产业,让特色农产品走出大山、走向全国。在文旅上,我们做足“山、水、林、寨、古村落”这几篇文章,推动农文旅深度融合,把“好风景”变成群众致富的“好钱景”。四是坚持真抓实干,力戒虚绩。我们坚持问题导向、坚持实干为要,开展“解难题、办实事、攻积案”的专项行动,我们把改革作为关键一招,破除制约高质量发展的体制机制障碍。我们深入开展“问题归集优治理”行动,持续提升我们治理效能。我们大力实施年轻干部“墩苗提能”行动,在攻坚一线培养、识别、选拔干部。我们树立“以实绩论英雄”的鲜明考核导向,把考核结果和领导班子换届挂钩,引导全县上下不务虚功、实干争先。

纪律规矩是干事创业的底线。南漳县紧扣纪律教育月部署,推动全县党员干部懂法纪、明规矩、知敬畏,在遵循规律中谋事干事,在严守规矩中担当作为。

襄阳南漳县委书记 陈栋

我们紧扣全省纪律教育月的安排部署,细化出19项具体的任务清单,坚持以上率下、系统施治。一是抓头雁。紧盯领导干部这个“关键少数”,依托理论学习中心组学习、党校干部能力提升主题班和支部主题党日等载体,开展专题辅导和研讨交流,推动领导干部先学一步、学深一层,树牢正确权力观、政绩观和事业观。二是守红线。紧盯项目建设、资金拨付、资源审批等权力集中、资金密集、廉政风险高发的领域,做实以案促改、以案促治,让干部知止存畏、不越雷池。坚决整治群众身边不正之风和腐败问题,以铁的纪律保障为民造福落到实处。三是养正气。以新时代廉洁文化建设为抓手,深度挖掘我们本土的文化内涵,创新廉洁教育表达方式,宣传廉洁家风、弘扬清风正气,让优秀传统文化浸润人心、涵养政德。四是明导向。树立鲜明的用人导向,把遵规守纪、担当作为的表现贯穿于干部考核评价、评优晋级、选拔任用的全过程,旗帜鲜明地为敢闯敢干、踏实做事的干部撑腰鼓劲,刚性执行“四个坚决不用”,让实干者有舞台、担当者受重用、搅局者没市场。


来源:长江云新闻

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