新年伊始，继湖北省委在首个工作日召开优化营商环境电视电话会议，襄阳市委将今年确定为作风建设“服务年”之后，经南漳县委同意，县政府迅即召开了全县政府系统“锤炼过硬作风，奋力担当作为”主题活动动员会议。县委副书记、县长陈栋强调，这是2021年县政府第一个全局性会议，是在“十四五”开局之年树立未来五年工作作风的主基调会议，可见主题活动意义重大，影响深远。

作风，是指人们在思想、工作和生活等方面表现出来的态度或行为风格。细分起来，有思想作风、工作作风和生活作风（人们在生活中所表现的比较稳定的做派和风格）。工作作风，则是指人们在工作中所表现的比较稳定的做派和风格。比如：有的大胆泼辣，有的稳健平实；有的粗枝大叶，有的严谨细致；有的举重若轻，有的举轻若重等等。

长期以来，整顿工作作风成了一个常说常新的话题，所有公务人员的耳朵应该被这句话磨出了“茧子”。这足以说明，我们的工作作风基本处于“亚健康”状态。但是，年复一年、日复一日的“作风整顿”，大多只能管当时、不能管长远。“作风建设”也是前面“梳子”，后面“齿钝”。三令五申的规矩，硬是当做“耳旁风”。日前，县纪委监委通报的公车私用的三名干部和五名“带彩”打牌的干部，就是典型的例证。究其原因，一是初心尽失，党性观念淡薄；二是缺乏勤政精神，懒于担当作为。三是“打工”思维作祟，主人翁意识不强；四是思想作风“跑偏”，突破做人底线。按时作息，努力工作既是工作者的本分，也是底线；吃了国家俸禄，就要为国奉献、为民担当。这么简单的道理，有些干部职工偏要懂装不懂。就像永远唤不醒一个装睡的人，作风整顿、作风建设的成果每每被他们“蚕食”殆尽。这些人，就是“锤炼过硬作风，奋力担当作为”主题活动中应当重点鞭策的人群。

整顿工作作风“常说常新”，也与我们的各级领导干部常“说”不常“做”有很大关系。领导的工作作风决定下属的工作作风，也表现于单位的工作作风。有些单位的领导，立规矩失之于宽，讲规矩失之于浮，“打板子”时失之于轻。“爷‘打’小孙”，隔靴搔痒，导致下属始终处于“狼来了”的幻觉中懵懂度日。整个单位松松散散，干部少活力、单位缺生机。落实上级指示，推动本职工作就成了空谈。

作风建设常说常新，本身其实是正能量。从执政党和人民政府的角度讲，这是一个需要不断研究探索的课题。先进的思想作风，过硬的工作作风以及讲究的生活作风，是构成党和政府整体形象的基本元素。另一个方面，从人的本能来说，惰性是不易改变的落后习性。通过经常性的教育学习以及整顿“猛击一掌”，可以使人克服惰性，给人以新的启迪和警醒，从而使我们的干部职工一日三省、见贤思齐，形成同心同德、争先恐后的“同心圆”，以良好的思想作风、过硬的工作作风和讲究的生活作风，把各方面的工作做的更好。

各级党委、政府强调，在“十四五”开局之年要“迈好第一步，见到新气象”。我县开展的“锤炼过硬作风，奋力担当作为”主题活动，就是为创造“新气象”而迈出的坚实的“第一步”。这次主题活动，是对每一个干部职工不忘初心的警醒，是对每一个干部职工过硬作风的锤炼，是对每一个干部职工担当有为精神的“淬火”，是对每一个干部职工遵规守纪意识的强化，更是对全县各项工作的有力推进。

作风建设，任重道远。作风建设，常说常新。（容梅平）