为进一步加强和规范我县住建领域用工管理，保障建筑工人和建筑企业的合法权益，切实有效地降低劳资纠纷风险。县住建局多措并举，全力推行建筑工人实名制工作，取得明显成效。

一是加强监管，形成长效机制。印发了《南漳县住房和城乡建设局关于全面推行建筑工人实名制管理工作的通知》、《关于开展建筑市场“三包一挂”及拖欠工程款（欠薪）问题专项整治的通知》、《关于进一步加强建筑工地实名制管理工作的通知》，为根治欠薪工作建章立制，加强关键岗位人员到岗履责的监督检查，加强合同履约管理，从源头上遏制拖欠农民工工资问题。

在建设项目办理施工许可证现场踏勘环节督促必须要安装实名制考勤设备，通过实名制设备直联，完成建筑工人实名信息登记、考勤、工资代发等实名制相关工作，确保真正做到“做工有痕，工资有据”。

在建设项目实施基础验收、主体验收和竣工验收前时，严格落实实名制管理、无拖欠工程款（欠薪）现象的建设项目，各参建责任主体方可对本项目申请进行基础验收、主体验收或竣工。

二是加强部门联动，强化责任落实。每季度我局联合县人社部门对全县在建项目五项制度落实情况开展联合检查，通过采取网络考勤与实地抽检相结合的方式，对在建项目开展联合检查，对考勤落实不到位的企业和项目进行约谈、限期整改。2021年、2022年连续两年实现“两清零”目标，未发生因拖欠农民工工资引发的重大群体性上访事件，切实维护了社会的和谐稳定。

针对部分项目存在项目经理、项目总监等关键岗位人员未及时到岗履职，未进行实名制考勤打卡的情形，我局专班人员及时约谈了相关项目的建设单位、施工单位法人，宣贯了《保障农民工工资支付条例》、《南漳县住房和城乡建设局关于全面推行建筑工人实名制管理工作的通知》（南住建通【2021】5号）等法律法规及相关文件要求，对建设单位、施工单位分别下达了《建设工程市场主体行为事前告知函》，《湖北省南漳县建设行政执法责令整改通知书》，责令项目建设单位加强对施工、监理企业的“关键人员”管理，督促到岗履职。

经过努力，南漳县推行建筑工人实名制工作取得明显成效，在全国建筑工人管理服务信息平台上有实名制考勤的项目数为8个，考勤更新率达到90%以上，位居全市前列。

来源：县住建局