为满足就业市场需求，南漳县人社部门创新举措，于每周三定期举办“就业周三职通车”求职招聘活动。通过常态化开展招聘服务，帮助企业与求职者搭建起双向选择的桥梁，有效缓解用工和就业难题。

7月17日，南漳县人社局招聘现场人头攒动、热闹非凡，各企业展台前吸引了不少求职者驻足询问招聘信息，工作人员通过发放招工资料、现场答疑等方式为求职者们讲解企业用工需求和薪资待遇等情况。

“我们是在网上看到了关于这个周三职通车的宣传，就过来看了一下，发现这边的岗位挺多的，我们现在还在挑选。”求职者沈女士说。

此次招聘会集结了工业制造、酒店管理等南漳县内多家大中小型企业参与招聘，为广大求职者提供涵盖生产、加工、销售等多个行业领域的就业岗位。

“我们公司计件的薪资大概就是在4000到5000左右，公司提供住宿，包吃包住，另外就是入职稳定后会给员工购买社保等福利。”襄阳市乐童箱包有限公司人事经理王女士说。

据了解，周三“职”通车是依托南漳县人力资源服务产业园打造的常态化招聘平台，该园已初步建成，目前在南漳县人社局一楼大厅设立了公共招聘服务区、入驻人力资源服务公司办公区等区域，为广大求职者和企业搭建精准供需平台，助力求职者与企业达成就业意向。

“下一步，园区将采取‘政府搭建平台、市场主体运作’的模式，打造人力资源对接常态化服务、技能提升培训等‘一园四平台’，为企业与求职者提供‘求职招聘-职业培训-创业孵化-劳动维权’等一站式人力资源服务。同时加大人力资源链条上下游新业态引进，推动人力资源服务业与现代产业深入融合落地见效。”南漳县人社局工作人员宋志威说。

记者：郑梦欢/黄悦青/张心一

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