2023年，南漳县出台多项措施保用工、强技能、稳岗位，确保就业、用工形势稳定。

该县建立了企业用工信息定期收集发布制度，通过招聘网站、基层公共就业服务信息发布终端，每月集中收集发布一次全县企业用工需求信息，借助网络招聘、现场招聘、直播带岗等形式，对接用工求职需求。此外，该县拓展就业技能培训供给渠道，采取“合作办学”“送培训下乡”等模式，开展就业技能培训108期，培训城乡劳动力2520人。组织开展“人社惠企政策落实专项行动”，积极引导企业规范用工行为，争取享受惠企政策，为291家企业发放稳岗补贴264万元，为363家企业发放一次性留工培训补助423.7万元。

“非常感谢人社部门对企业招聘用工的支持，当前，新生产线正全力运转，加紧赶订单。”湖北欧品位光电科技有限公司总经理汪小平介绍，2023年，县人社部门联合第三方人力资源公司帮助企业招工、培训160多人，解决了企业招人才、引专才问题。

培训增技，靶向推荐就业是助企业稳岗的措施之一。2023年9月，该县人社局组织华海纸业、龙佰钛业、龙蟒磷制品等本地企业走进高校招聘人才，帮助企业与23名高校毕业生达成就业意向。

同时，该县根据产业发展趋势和企业用工需求，及时发布重点产业职业培训需求指导目录，鼓励和引导用工企业、就业定点培训机构增强高级技工培训力度，引导企业将人才评价与人才培养、使用、待遇有机结合，建立技能人才自主培养体系。截至目前，全县5家企业建立自主评价体系，获得自主评价资格，通过自主评价，38名企业职工取得技师以上职业技术资格。

通讯员：刘丽萍/陶德熙

编辑：侯晓玲｜责任编辑：方荩娅

审核：代军