“之前通过各种渠道一直没招到心仪的员工，这次通过‘就业职通车’招聘行动，当天就招到了3个，非常感谢人社局提供的招聘平台。”8月14日，南漳县明记锁行法人刘海明将一面印有“人才招聘及时雨 、求职平台贴心桥”的锦旗，送到县人力资源服务产业园，对人社部门高效的服务表示感谢。

为向企业和求职者提供全方位、多层次、闭环式的公共就业服务，打造惠企利民的优质营商环境，县人社局创新服务形式，以县人力资源服务产业园和县零工驿站为主阵地，于每周三常态化推出以宣传就业优惠政策、提供招用工信息、收集技能培训意愿、帮助劳动者高质量就业为主要内容的“就业‘职’通车”专项招聘行动。目前，该局已组织开展专项招聘6场次，进场近1500人次，达成就业意向235人次。

“这份工作离家近，工资也不错，我很满意。要是我们自己找的话，只能通过熟人。通过他们还是方便些，信息多些。”城关镇居民沈女士通过“就业‘职’通车”专项招聘找到了满意的工作。

县人社局主要负责人说：“县人力资源服务产业园将采取‘政府搭建平台、市场主体运作’模式，打造人力资源对接常态化服务、技能提升培训等‘一园四平台’，为企业与求职者提供求职招聘、职业培训、创业孵化、劳动维权等一站式人力资源服务。”

近年来，县人社局用心用情用力做好稳就业保民生工作，不断健全就业促进机制，持续优化就业服务方式，努力提升就业工作质效，凝心聚力促进充分就业，让这一民生之本扎得更深、立得更稳。截至目前，全县新增就业人数9831人，补贴性就业创业培训人数3301人，新增高校毕业生就业人数1023人。

接下来，县人社局将从需求端入手，全面落实稳岗返还、就业和社保补贴、创业担保贷款等惠企政策；将从供给端入手，落实岗位实事惠民行动，举办就业援助月、民营企业服务月等公共就业服务活动，搭建用工对接平台，促进供需匹配；将从服务端发力，运用县乡村三级公共就业服务网络和县人力资源服务大数据系统，创造更多的就业岗位，逐步构建起覆盖全民、贯穿全程、便捷高效的公共就业服务新格局。

通讯员：代雪|编辑：江漫

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