9月9日，湖北楚天传媒珍珠液酒业有限公司2026年度集体协商会议召开。企业方与职工方各派出5名代表参会。会议围绕“1+4”集体合同书开展平等协商，最终达成一致并举行签约仪式。

会议严格遵循《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国工会法》《集体合同规定》《湖北省集体合同条例》等法律法规。企业方首席代表、公司董事长王超，职工方首席代表、公司工会主席晏晶晶分别带队参会。双方代表应到5人、实到5人，符合法定程序。

本次协商审议的“1+4”集体合同书，涵盖《公司集体合同书》《工资集体协商专项集体合同》《劳动安全卫生专项集体合同》《女职工权益保护专项集体合同》《技术工人薪酬激励专项集体合同》五项文本。

职工方代表发言：“经前期广泛征求职工意见，本次合同条款主要有两处调整：一是月最低工资标准由1800元调整为1970元，与省政府最新规定保持一致；二是女职工产假时间按《湖北省人口与计划生育条例》执行。同时建议明确‘新八级工’职业技能等级薪酬制度，让技术工人凭本事拿高薪。”

企业方代表回应：“公司认可职工方的合理诉求，同意月最低工资标准调整为1970元，女职工权益保护条款按最新法规执行。我们支持建立‘新八级工’制度，即岗位工资按照学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师的八级标准执行，最低工资为2000元、最高工资为8000元/月。”经逐项确认，双方就全部条款达成一致。

会后，集体合同草案经职工代表大会审议表决通过，由双方首席代表签字确认，报送人社部门审查备案并公示实施。本次集体协商的圆满完成，进一步细化了职工劳动权益保障，规范了企业用工管理，为珍珠液酒业持续健康发展夯实了人力基础和群众基础。

通讯员：段波／张功强｜编辑：潘博

一审：周尔华

二审：刘伟

三审：马国强