“国企领域腐败最大的特点就是隐蔽性强、捆绑性强。大家要清醒认识到，合规是最大的效益，廉洁是最好的保障，任何突破制度、规避监管、暗箱操作的行为，最终都会反噬企业发展、葬送个人前程。”近日，南漳县建投集团召开警示教育大会，为现场56名国企中层干部上了一场生动的廉政党课。

国企领域权力链条长、资金流量大、廉政风险点多。今年以来，南漳县纪委监委立足监督首责，聚焦国企治理薄弱环节、权力运行风险点位、日常监管突出难题，常态化、精准化、长效化开展警示教育，坚持以案为鉴敲警钟、以案促改补短板、以案促治固根基，持续拧紧国企干部纪律发条、织密权力监督篱笆，以风清气正的政治生态护航国企高质量发展行稳致远。

立足国企岗位权责不同、风险差异明显特点，该县纪委监委搭建“分层分类、靶向施教”立体化廉洁教育体系。紧盯“关键少数”，面向国企领导班子、中层干部等56人，常态化开展廉政谈话、履职警示、专题授课等12场次，层层压实管党治企主体责任。紧盯关键岗位，针对项目管理、招标采购、财务出纳、投融资等高风险岗位132名工作人员，梳理形成6大类48项岗位负面清单，精准规范权力运行。紧盯青年骨干，面向35岁以下年轻干部28人，通过廉洁座谈、初心宣讲、案例警示、廉政承诺等方式，常态化扣好年轻干部履职“第一粒扣子”。

南漳县纪委督促县属国有企业持续创新警示教育载体，推动警示教育从被动灌输变为沉浸式体悟。组织国企系统干部开展职务犯罪庭审旁听，覆盖8家下属子公司，参训班子成员、中层干部及关键岗位人员116人次，让干部职工近距离感受司法威严、敬畏纪法红线。常态化召开国企领域警示教育大会、典型案例剖析会等6场，深入剖析案件成因、监管短板与制度漏洞。开展岗位风险自查、一对一谈心提醒等180余人次，精准划清岗位履职边界、压实岗位廉洁责任。

同时，坚持标本兼治、治改并举。针对警示教育、日常监督、专项检查发现的监管盲区、制度短板、管理漏洞，指导国企建立问题、整改、制度“三本清单”，完成问题整改45项，围绕项目管理、资金监管、招投标交易、投融资管控等重点领域，修订完善制度5项，全方位扎紧制度笼子、堵塞监管漏洞，从源头防范化解国企廉洁风险。

“高质量的国企发展，必然离不开风清气正的政治生态、严明有序的纪律环境。下一步，我们将持续做深做实国企领域警示教育，以清朗政治生态护航国企转型升级、提质增效。”南漳县纪委监委相关负责人表示。

通讯员：龙小记｜编辑：潘博

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