县烟草专卖局通过建立“一对一”师徒结对机制，加强青年人才培养，实现“双向奔赴”。

该局签订师徒协议，明确培养目标与考核标准，让师傅有压力、徒弟有动力。师傅根据徒弟的岗位特点和个人基础，量身定制“成长路线图”。从烟叶生产的育苗移栽到科学烘烤，从专卖管理的法律法规到案件查办，从卷烟营销的客户沟通到数据分析，分阶段、分模块制定学习计划，确保每个环节都有人教、有人带、有人评。

通讯员：丁涛／夏馨悦｜编辑：赵武

一审：廖楚雄／周尔华

二审：刘伟

三审：马国强