今年以来，县城运中心采取有力措施，深入扎实推进清廉机关建设，营造了风清气正的政治生态，为城市运行工作高质量发展提供了坚强的纪律保障。

压实责任链条，构建廉政“责任网”。召开专题会议，精心研究部署2025年度党风廉政建设工作，认真听取班子成员落实全面从严治党及履行“一岗双责”情况汇报；层层落实党风廉政建设责任链条，对本单位廉政建设的责任链条进行明晰，从主要领导、班子成员到各股室、全体干部，实现了廉政建设责任链条“横向到边、纵向到底”全覆盖，确保了廉政建设责任逐级负责、层层负责、层层落实。

强化权力制约，筑牢廉政“制度笼”。结合工作实际，修订完善《县直部门数据共享协同工作机制》《县城运中心政府采购内部控制管理制度【2025年版】》等一系列制度，涵盖决策、执行、监督全流程，将权力关进制度的笼子；严格落实“三重一大”决策制度，重大项目安排、大额资金使用、重要人事调整等事项，均经班子会议集体研究决定，保障决策科学民主、公开透明。

加强警示教育，敲响廉政“警示钟”。开展了专题警示教育大会、案例剖析会、廉政党课和参观廉政教育基地等一系列警示教育活动，组织观看警示教育片3次，深入学习警示案例80余个，将“一张纸”变成“一堂课”，让警示教育融入日常，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，达到“处分一人、警示一片”的效果。

开展谈心谈话，架起廉政“连心桥”。建立廉政谈话制度，定期对党员干部开展廉政谈话。谈话内容广泛涉及工作纪律、廉洁自律等方面，及时掌握党员干部的思想动态与工作状况，对存在的问题做到早发现、早提醒、早纠正。截至目前，已开展廉政谈话14人次，有效发挥了预防和警示作用。

设置廉政文化墙，营造廉政“浓氛围”。在中心一楼至二楼精心设置“菊、梅、兰、竹”等寓意廉政文化的宣传牌，营造了浓厚的廉政文化氛围，使干部职工在潜移默化中接受廉政熏陶，文化墙已成为单位一道靓丽的“廉政风景线”。

通讯员：宋兴斌／宋晗｜编辑：李薇

一审：龚良杰／周尔华

二审：刘伟

三审：马国强