今年以来，县城运中心聚焦省、市、县“干部素质提升年”的部署要求，坚持强化政治理论学习，围绕主责主业深入开展调查研究，将干部能力素质提升贯穿城市运行工作全过程，推动干部队伍素质整体跃升，为城市运行管理工作高质量发展注入了强劲动力。

制定学习计划。学习内容涵盖政治理论、党纪党规、法律知识、业务知识、时事政治、思想道德等多个方面。学习方式采取个人自学与集中学习相结合、专题辅导与集体研讨相结合、理论学习与实践锻炼相结合、交流收获与促进工作相结合等多种学习方式，坚持按计划抓实学习，引导党员干部以学促干、以干践行。

加强调查研究。以开展基层一线调研作为转作风提能力的有力抓手，开展了以“数字化转型，让城市更美好”为主题的调研活动，党员干部深入基层，掌握实情、倾听民意，调查掌握真实情况和第一手资料，形成了《关于南漳发展低空经济的思考》等两篇高质量的调研报告，为我县发展低空经济提供了切实可行的意见建议。

强化学习检查。为确保学习质效，坚持不定期对干部职工的学习情况进行抽查检查，并将其与年度考核、评先争优等工作挂钩。目的是推动干部职工学习从“被动接收”向“主动钻研”转变，不断提高他们的政治理论水平和运用理论解决实际问题的能力。

通过深化学习，城运系统党员干部的思想淬炼、政治历练和实践锻炼得到进一步加强，引导广大党员干部找准服务保障城市运行管理工作高质量发展的切入点、着力点，主责主业取得丰硕成果。截至10月底，新收集8个部门840余个详细指标项、1500余条数据，完成更新35次，以新库表形式归集5个部门8个系统的11项数据。目前，县级首屏共17个模块，328个指标项，33个二级弹窗，24个三级弹窗，汇聚全县22个部门数据，接入雪亮工程、超市、部门、医院、学校等场所视频5700余路，形成“横向到边、纵向到底”的县域治理“数字孪生”，为县域治理数字化转型提供了坚实支撑。

通讯员：宋兴斌／钟宜倩／张巧巧｜编辑：李薇

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