今年以来，在“干部素质提升年”活动中，县市场监管局聚焦青年干部成长主线，坚持“多维学习筑根基、多向赋能炼精兵、多元践行促提升”，全方位加强青年干部素质建设，助力全机关年轻干部成为市场监管事业高质量发展的中坚力量。

多维学习筑根基。着力构建专业化系统培训体系，按照问题导向、工作导向和实践导向，制定培训计划、精准组织实施，坚持“走出去学+请进来教”培训模式，选派12名年轻干部参加省、市履职能力进修，并在机关开展集中培训5场次。充分利用国家市场监督管理总局网络学院、市场监管教育在线等平台资源，灵活安排青年干部结合自身情况，围绕党性教育、履职能力培训等学习板块开展常态化线上学习，全局人均学时超51小时。

多向赋能炼精兵。围绕“干部素质提升年”活动开展2次青年干部演讲比赛和文艺表演活动，组织40名年轻干部结合工作和感悟，讲述市场监管故事、展示工作成效。组织全机关年轻干部开展2次座谈交流、建言献策活动，48名年轻干部围绕优化营商环境、监管执法等职能工作，开展头脑风暴和解放思想大研讨，提出12条合理化建议并进行制度转化，激发年轻干部勇于创新、开拓进取的工作热情。围绕“执法办案”“食品快检”“特设安全”等专业，组织开展岗位竞赛活动，精心选派8名干部参加全市岗位竞赛，4名年轻干部脱颖而出，代表全市参加全省市场监管系统“食品快检”与“药化械安全监管”竞赛，推动干部以赛促能，激发活力。

多元践行促提升。围绕“3·15”消费者权益保护日、“5·20”计量日等重要节日活动，组织青年干部深入社区、企业、学校等场所，现场释法、当面答疑，开展“移动宣讲”16场次，向群众和企业宣传市场监管政策法规、消费维权知识等内容，参训市场主体和相关人员1200余人次，切实推动干部加深对业务知识的理解和运用、提升沟通协调能力。深化能力建设，与县委党校积极交流合作，聚焦民生关切重点领域，先后开设“知识产权保护”“食品药品安全监管”“市场主体培育”“消费者权益保障”等专题课程，开展专题宣讲5场次。

通讯员：马鸣｜编辑：符柳婵

一审：卢珊娜／周尔华

二审：刘伟

三审：马国强