近日，我县入选全省优化营商环境“人社+工会+法院+N”劳动争议多元化解机制建设改革试点。

近年来，县总工会坚持和发展新时代“枫桥经验”，针对劳动争议案件特点，创新工作思路、延伸工作链条、深化机制建设，先后积极推动县法院、工会、人社、检察院、司法局整合资源、优势互补、加强协同、形成合力，率先在全市创造性地建立了“人社+工会+法院+N”劳动争议多元化解机制，共同预防和化解劳动争议矛盾，维护劳动者和用人单位的合法权益，实现了“商、调、裁、诉、援、执”集约高效“一站式”矛盾纠纷调处。认真践行“职工有所呼、工会有所应”的承诺，累计化解劳动纠纷165件，为农民工挽回经济损失2461余万元。特别是今年1月跨省成功为205名农民工追回252万元欠薪，得到群众高度认可和社会广泛好评。

下一步，县总工会将继续拓宽“工会+N”劳动争议多元化解的工作内涵，和相关部门进一步加强协调联动，凝聚工作合力，提高调处效能。依托工会贴近基层劳动者、擅长群众性工作的“娘家人”优势，通过“法理+情理”有机融合，力争将更多的劳资纠纷化解在“第一时间”和“第一现场”。在构建和谐劳动关系、优化营商环境、护航新质生产力发展中彰显工会担当作为。

通讯员：段波／刘海钰｜编辑：符柳婵

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