5月23日，县总工会第十二期“劳模讲堂”开讲，组织全县40余家规模以上企业及新就业形态企业工会主席参加集体协商专题培训。

在理论教学环节，县总工会专职集体协商指导员系统讲授了集体协商工作规程。通过政策解读、案例分析、视频教学等方式，重点阐释《湖北省集体合同条例》等法规依据，深入解析协商议题筛选、协商策略运用、合同文本规范等实务操作要点。同时针对新就业形态劳动者权益保障、能级工资集体协商等新型课题展开专项指导。

培训特别设置沉浸式实战环节，组织参训人员围绕工资增长机制、高温津贴标准、女职工特殊保护等6类典型议题开展模拟协商。企业方与职工方代表在“据理力争”与“换位思考”中展现谈判技巧，法律顾问现场对协商程序、话术规范进行实时点评。经双方反复协商，最终达成双方满意的结果。现场为大家展现了多场精彩的模拟协商谈判，形成的3份示范性集体合同文本将作为模板在全县推广。

培训要求，要提高政治站位，深刻认识集体协商在维护职工合法权益、促进企业健康发展中的“稳定器”作用；要聚焦协商实效，围绕工资分配、福利待遇、技能提升等核心议题开展精准协商；要创新工作机制，通过“线上协商”“联合协商”等模式扩大新业态群体覆盖。各企业工会要以“协商内容实、程序严、质量高”为标准，年内实现集体合同动态履约率达95%以上。

通讯员：段波／刘海钰｜编辑：胡振兴

一审：卢珊娜／周尔华

二审：刘伟

三审：马国强