“这样的活动太让人激动了！”“有压力、有动力、有意义！”“我要加油了！”“我们组一定不能落后。”5月22日，从学习汇报会现场走出来的县林业局干部职工信心满满。

为深入贯彻落实“干部素质提升年”活动要求，县林业局创新方式，制定了《年轻干部学习汇报日制度》，定期开展学习汇报交流，通过“多学习、勤动笔、现场评、共研讨、强本领”的方式，促进干部能力素质的有效提升。

多学习蓄“底气”。将提升干部素质作为全年工作的中心工作来抓，将政治、党史、业务、政策等方面作为学习的重点，贯穿到党组中心组学习、支部主题党日、读书班、学习汇报日等活动中。每月组织2次学习汇报日，将个人通过集中学习和自学的相关内容分享交流，畅谈学习体会和收获，目前，已组织开展各类学习交流10余次。通过持续“充电”强“筋”固“基”，储备知识蓄能底气。

勤练笔增“勇气”。面对部分干部“写作恐慌症”，县林业局对年轻干部进行了四人一组的写作分组安排，实行帮带制，从小组内设定写作主题、初写、讨论、打磨等环节开展练笔，专人进行指导，适时开展调研，开展练笔以来，共撰写新闻信息、调研材料32篇。通过高频次、多样化的写作实践，突破了写作上的恐慌心理，增加笔尖上的勇气。

打擂台提“锐气”。每个写作小组在完成材料、稿件的撰写后，先在小组内进行交流，再交由宣传材料负责人进行点评、修改，最后在学习汇报日上进行公开晾晒，全体成员开展讨论、交流，主评人员对稿件质量进行点评总结。通过擂台式的比、研、学、帮，将压力转化为动力，激发个人潜能，提升思想锐气。

亮实绩显“才气”。干部职工通过多读、多写、多改、多评，达到了知识积淀、经验积累、实践磨砺和心理突破的目的，做到了“腹有诗书气自华”的自信。今年以来，共撰写调研文章8篇，新闻投稿100余篇，省级采用23篇，市级采用20篇，县级采用81篇。一批开口能说、提笔能写、遇事能办的“才气”显露的林业队伍正在逐步形成。

通讯员：王瑞丽／黄维军｜编辑：胡振兴

一审：卢珊娜／周尔华

二审：刘伟

三审：马国强