4月11日，县林业局召开年轻干部能力素质提升座谈会，局领导班子成员、相关股室负责人和局机关年轻干部欢聚一堂，畅谈工作学习体会，分享收获感悟，直面困难问题，展望发展愿景。

座谈会上，县林业局主要负责人对年轻干部成长历程提出殷切希望。坚持做到“三学”是年轻干部成长的必由之路，要在干中学、学中干、学以致用，明白“刀在石上磨、人在事上练”的哲理，唯有通过多学习、多实践、多积累，铸就“逢山开路、遇水架桥”的过硬本领。奋力做到“三实”是年轻干部成才的必备基石，思想要务实，脚踏实地，杜绝好高骛远；生活要朴实，注重言行举止，不被不良风气侵蚀；作风要扎实，严守工作纪律，严格自我要求，强化责任担当。努力做到“三讲”是年轻干部成功的必须品格，要讲政治，坚定理想信念，提高政治站位，从单位大局出发思考并解决问题；要讲规矩，严格遵守党纪国法，培养良好品格，绝不触碰高压红线；要讲方法，工作中注重团结协作、相互配合、谦虚谨慎，方能事半功倍。

近年来，县林业局大力弘扬“树木树人”教育理念，把能力素质提升工作当作林业高质量发展的重要抓手。制定了《南漳林业系统人才素质提升工作计划》，着力打造谋划力、执行力、协调力、反思力“四力”领导班子和学习型、实干型、专业型、廉洁型、团结型“五型”职工队伍。出台了《实施“青蓝工程”干部赋能提升计划实施方案》，建立年轻公务员和引进人才“传帮带”工作机制。持续开展全员读书活动，坚持年轻干部学习交流例会制度，丰富开展进基层在一线实践活动、红色教育警示活动和演讲提高活动。持续助力年轻干部赋能提升，不断夯实林业高质量发展基础。

通讯员：李晨阳／黄维军｜编辑：胡振兴

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