“感谢人社部门及时为我们精准招聘了2名财会人才，解了我们的燃眉之急。”4月1日，我县一企业代表将一面印有“招贤纳士搭金桥 贴心服务暖人心”的锦旗送至县人力资源服务产业园，对人社部门的高效服务表示感谢。

据了解，为向企业和求职者提供全方位、多层次、闭环式的公共就业服务，打造“家门口”15分钟就业服务圈，营造惠企利民的优质营商环境。去年7月，县人力资源和社会保障局创新服务形式，以县人力资源服务产业园和县零工驿站为主阵地，于每周三常态化推出以宣传就业创业优惠政策、提供招用工信息、收集技能培训意愿、帮助劳动者高质量就业为主要内容的“周三就业‘职’通车”专项招聘行动。截至目前，共组织开展专项招聘34场，进场求职者近13000人次。

“县人力资源服务产业园采取‘政府搭建平台、市场主体运作’的方式，打造人力资源对接常态化服务、技能提升培训等平台，为企业和求职者提供求职招聘、职业培训、创业孵化、劳动维权等一站式人力资源服务。”县人力资源和社会保障局主要负责人介绍，此举有利于增强南漳县公共就业服务的均衡性和可及性，有利于加快形成上下贯通、业务联通、数据融通的就业服务格局。

“以前找工作得满城跑，现在遛个弯就把岗位送到眼前了！”刚刚通过县人力资源服务产业园成功入职的李先生说道。“周三就业‘职’通车”的开办，标志着基层就业服务从“人找政策”向“政策找人”的深度转变，让民生服务更有温度，就业保障更具质感。

今年以来，县人力资源和社会保障局围绕就业创业优先导向，采用“现场招聘+直播带岗+网络招聘+送岗下乡”等模式，多渠道搭建用工求职桥梁，全力保障重点产业用工需求和重点群体就业需求。截至目前，累计组织各类招聘活动31场，提供就业岗位8000余个，达成意向人数2700余人次。

通讯员：代雪｜编辑：符柳婵

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